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お客様の声


当社が施工した物件の施主の方のご感想です。ご協力ありがとうございました。

  物件名 工事内容
Kハイツ 外壁・防水大規模改修工事
物件2 コープMS 屋上防水工事
物件3 H幼稚園 屋上防水、外壁塗装防水 遊具施設塗装

Kハイツ

建物名称 Kハイツ
所 在 地 埼玉県和光市
戸  数 41戸
管理形態 自主管理
管理組合 理事数 8名
工事期間 平成6年1月〜平成6年5月
工事内容 外壁・防水大規模改修工事


対象物件
<管理組合から>→現場見学はこちら

 築20年を迎えようとしているマンションです。9年前に第1回目の大規模修繕工事を行いました。 改修提案と見積り内容で日防技研さんに工事を依頼しました。

 当時、日防さんが本当に良い業者かどうかわかりませんでしたが、その後の建物状況や当組合との日頃の付き合いの中で信頼のおける会社であることが理解できるようになりました。 毎年12月に管理組合で行う大掃除には職人さんまでお手伝い頂いたり、ペンキ塗りの指導をしてくれたり、設備・電気の不具合まで相談にのってくれるまさに自主管理の我々にとっては便利屋さん的な存在です。

 今では外溝のタイル工事や自転車置場の改良提案等など設計コンサル的なことまでアドバイス頂いております。

 やがて近い将来第2回目の大規模修繕工事の時期を迎えますが、自分達の住まいを良くしたいのは誰しもおなじで本当に信頼のおける業者と巡り合ったら、お互い(発注者と業者)に良い意味での緊張感をもって付き合って行きたいものです。


コープMS

建物名称 コープMS
所 在 地 東京都江東区
戸  数 165戸
管理形態 一部委託
管理組合 理事役員数(8名)
工事期間 2002年9月〜11月
工事内容 屋上防水工事


対象物件
<良い仕事>→施工報告はこちら

 コープMSは、入居から22年目を迎えた全戸165世帯の中規模集合住宅です。これまで、10年前に外壁塗装、4年前に給水設備改修の大規模修繕工事を行い、本年9月から11月に鞄防技研に発注して屋上防水改修工事を竣工しました。今年度は台所排水管の更新工事も予定しております。

 当住宅では、管理会社に委託している管理人業務と日常清掃業務を除き、管理組合による自主管理で運営しております。大規模修繕工事にあたっては、専門施工業者数社から見積書・施工計画書等をとり、各社の工事金額・施工計画・施工実績・会社経歴等を総合評価の上、施工業者を決定しています。

 管理組合の理事会は、素人の居住者で構成されることから、施工計画の立案や業者選定は役員にとって最も難しい問題となります。今回の屋上防水改修工事にあたっては、材料メーカーの田島ルーフィング鰍フ施工計画書と設計価格を元に、防水業者3社の中から鞄防技研に発注しました。

 選定にあたっての最大の評価点は、施工計画の仕様変更を含む「施工要領書」と「発注者の管理組合の協力があればよい仕事ができる」との同社の基本姿勢でした。今回、仕様変更の提案があったのは同社だけで、これまでの大規模改修工事でも「管理組合による日常メンテ」の大切さを提案した業者は他になく、同社の仕事に対する信念を感じ取りました。 工事期間中は毎週1回の定例打合せ会議を行い、工事の進捗状況と次週の計画について説明を受けながら、予定通り竣工することができました。工事中の現場管理者や若い職人さんたちの居住者に対する姿勢も好評でした。日防技研とは始めての出会いでしたが、満足のいく「良い仕事」と感謝しています。


H幼稚園

建物名称 H幼稚園 園舎
所 在 地 埼玉県さいたま市
工事期間 2002年6月〜8月
工事内容 屋上防水、外壁塗装防水
遊具施設塗装


対象物件
<幼稚園に金髪・ピアスがやってきた!>
→施工報告はこちら

 いきなり幼稚園の話で恐縮ですが、一般的に幼稚園の先生の仕事を大変クリーンなイメージで捕らえている方が多いように思っていますが、いかがでしょうか。確かに男の力仕事とは違いますから危険な場所や炎天下、或いは厳しい寒さの中で肉体的に大変きつい仕事が沢山あるわけではありません。

 が、皆さんが想っている程クリーンではありません。はたから見ると子どもを相手に楽しく一日を送っているように見えるかもしれませんが、結構シビアなのです。何がと一言で言えば、「見えている部分から見えない部分を観なければならない」ところです。言い換えれば子どもの気持ちを察することです。これは子どもとドロドロの生活を送らないと上っ面だけの付き合いでは観えてこないものなのです。以外に簡単そうにみえて結構大変なんですよこれが・・・。なんとなく解って頂けますか?

 さて、そんな女性中心の幼稚園に、金髪にピアスにひげ面と、ごく一部のノーマルな若い男の軍団の登場です。防水と塗装の工事をこいつら等が(失礼)やるの。やれるの?と、今思うと申し訳ない初対面の印象でした。しかし、いざその仕事振りを拝見させていただくと・・・ウ〜ン、ショック。無駄口一切たたかず、黙々と、そして細心の注意を払い、仕事に対する情熱と負けん気を噴出する汗に変えて、唯ひたすらに焼けたコンクリートと、くじけそうになる自分自身と戦う若者の姿がそこに在りました。

 幼稚園教諭のイメージを多くの方が誤解されているように、私も金髪ピアスの若者を間違ったイメージでしか捕らえていなかったことにショック。こんな職人気質を持った若者がいることにショック。こんな若者を育てている会社があることにまたまたショック。大いなるカルチャーショックです。

 勝か負けるかのなかでベストワンを目指す若者だけでなく、自分は自分であることのオンリーワンを捜し求めている若者のすがすがしい姿に触れられて、今幸せな気持ちでいっぱいです。「国は人、人造りは国造り」幼稚園教育の基本を専門工事会社のひたすらな若者に改めて教えていただきました。感謝。

  《5年後、10年後どんな親方になっているのかな〜。えっ? 5年や10年で親方なんかにゃなれっこね〜。そんなあまくはね〜ぞ!(社長談)でもこんな手の込んだ仕事をしていて日防技研さんダイジョウブデッカ?》

 

   
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